Durante o Setembro Amarelo, a Reflorestar reafirmou seu compromisso com o cuidado
integral das pessoas, promovendo ações voltadas à saúde emocional dos colaboradores
tanto na sede quanto nos contratos operacionais. A mobilização reforça que bem-estar,
segurança e produtividade são dimensões inseparáveis de uma gestão responsável e
sustentável.
Na sede, em Turmalina, a psicóloga Christiane Mota conduziu rodas de conversa que
estimularam a escuta ativa, o acolhimento e o compartilhamento de sentimentos em um
ambiente seguro. Para Fabrícia Gomes, compradora da Reflorestar, iniciativas assim ajudam
a fortalecer vínculos e consolidar uma cultura de respeito e confiança:
“Ao propor iniciativas assim, criamos um espaço melhor onde todos compartilham seus
sentimentos com respeito e sem receios, mostrando que a Reflorestar valoriza o bem-estar
de seus colaboradores. Isso torna o ambiente muito mais harmonioso.”
Em Três Marias (MG), a programação começou com ginástica laboral, reforçando energia e
disposição para o trabalho. Em seguida, houve um DDS sobre estatísticas de suicídio e a
atualização da NR1, norma que amplia a responsabilidade das empresas ao incluir riscos
psicossociais em sua gestão. O encontro foi encerrado com uma dinâmica de valorização, na
qual os colaboradores escreveram elogios anônimos para colegas, fortalecendo empatia e
reconhecimento mútuo.
Na região Sul da Bahia, a técnica de Segurança do Trabalho Sandra Metzker conduziu
atividades no Ponto de Apoio, promoveu visitas ao campo e realizou uma dinâmica com
balões que destacou a importância do acolhimento e da busca por ajuda quando necessário.
Um diferencial deste ano foi a participação ativa de clientes e parceiros, como Suzano,
MACPLAN e HSE, que abraçaram e ampliaram a mensagem de cuidado, estendendo o
impacto das ações para além das equipes da Reflorestar.
Para Sandra, o objetivo central foi lembrar que o cuidado com as pessoas exige presença
genuína e atenção:
“Ouvir é diferente de escutar. Precisamos praticar a escuta ativa com nosso time, trazendo
acolhimento, empatia e incentivo à busca de apoio. A mensagem principal que quis passar
é: falar é a melhor solução, você é muito importante para nós.”
As iniciativas do Setembro Amarelo mostram que, na Reflorestar, cuidar das pessoas é tão
essencial quanto garantir que cada área da empresa funcione bem. É esse equilíbrio, entre
performance, humanidade e propósito, que sustenta uma cultura forte, segura e preparada
para o futuro.