A Reflorestar iniciou, em outubro, a segunda etapa do ICAP – Inteligência
Comportamental Aplicada à Performance, programa de desenvolvimento humano
voltado aos colaboradores das áreas operacionais. A nova rodada percorre unidades
na Bahia, Espírito Santo, São Paulo, Minas Gerais e Mato Grosso do Sul, e segue até
novembro, ampliando o alcance e o impacto da iniciativa.
O ICAP fortalece pilares fundamentais para a cultura da Reflorestar, como atitude de
dono, comunicação assertiva, tomada de decisão consciente e equilíbrio emocional.
Competências que impulsionam a excelência operacional, promovem relações mais
colaborativas e contribuem para o crescimento pessoal e profissional de cada
integrante do time.
Para Leandro Fray, especialista em Gente e Cultura da Reflorestar e responsável
pela condução do programa, o ICAP provoca uma reflexão profunda sobre o papel
individual no coletivo:
“Nosso propósito é inspirar o time a entender que excelência não é um objetivo, e
sim um valor que guia cada ação. O ICAP promove essa reflexão, despertando o
senso de dono, a disciplina emocional e a paixão pelo que fazemos.”
Os resultados da primeira edição já demonstram a força da metodologia:
colaboradores têm relatado avanços não apenas no desempenho profissional, mas
também na vida pessoal, com melhorias na comunicação, na gestão emocional, na
organização financeira e na capacidade de lidar com desafios cotidianos.
Evolução que transforma vidas
A experiência tem gerado aprendizados técnicos, comportamentais e emocionais
entre os participantes, reforçando que desenvolvimento é uma jornada contínua.
Para José Fernandes Neto, operador de Colhedor Florestal no Norte de Minas, o
programa trouxe clareza e novas perspectivas:
“Participar do treinamento foi de grande importância. Aprendemos muito sobre
como lidar com situações tanto em nossos lares quanto no trabalho. Trouxe
aprendizados valiosos para enfrentar as dificuldades do dia a dia, na convivência
familiar e na sociedade. Aprendi que uma empresa não é de apenas um dono, mas
de todos que contribuem para o seu crescimento.”
No Sul da Bahia, Loan Caje, mecânico, destaca o quanto o ICAP vem impulsionando
sua evolução contínua:
“Participar do ICAP me ajuda a melhorar não só minha performance no trabalho,
mas também na vida pessoal e familiar. O treinamento nos ensina a ter atitude de
dono, buscar soluções, valorizar oportunidades e dar sempre o nosso melhor.”
Ao avançar com o ICAP, a Reflorestar reforça seu compromisso com uma cultura
que valoriza pessoas, incentiva o protagonismo e sustenta a excelência operacional,
bases essenciais para o crescimento sustentável da empresa e para a construção de
um futuro onde cada colaborador evolui junto com o negócio.