O primeiro semestre de 2025 foi marcado por iniciativas voltadas ao desenvolvimento dos
colaboradores da Reflorestar. Em julho, foi concluído o primeiro ciclo dos programas de
Saúde Mental e Gestão Financeira, com ações realizadas nos cinco estados de atuação da
empresa e 228 pessoas impactadas.
As iniciativas fazem parte do programa ICAP (Inteligência Comportamental Aplicada à
Performance) e têm como objetivo o fortalecimento de comportamentos como
comprometimento, consistência e execução com foco em resultado. Os altos índices de
satisfação reforçam o impacto positivo das ações no dia a dia dos colaboradores da
Reflorestar.
Outro destaque do semestre foi a realização do primeiro PN-X com líderes indicados pela
alta gestão, realizado entre os dias 5 e 8 de maio, na Fazenda Terra Branca, em Carbonita
(MG). O treinamento imersivo, envolveu 32 atividades intensas ao longo de três dias e meio.
A proposta, baseada na metodologia TEAL (Treinamento Experiencial ao Ar Livre), promoveu
reflexões profundas sobre liderança, tomada de decisão, planejamento, comunicação e
responsabilidade extrema.
Para o segundo semestre, estão previstas novas etapas presenciais do programa ICAP, agora
com foco em diferentes públicos: supervisores, encarregados, analistas, técnicos em
segurança e mecânicos líderes, além de operadores, mecânicos, soldadores e auxiliares.
Segundo Leandro Fray, especialista em Gente e Cultura na Reflorestar, “as ações seguem
voltadas ao fortalecimento de temas como evolução, equilíbrio e preparo para os desafios
da vida e do campo, sempre conectadas à cultura da Reflorestar, baseada em excelência
operacional, inovação, performance, senso de dono e comunicação.”
Também será intensificado o acompanhamento da aplicação prática dos aprendizados, com
monitoramento por indicadores comportamentais e de desempenho em campo. Outra
frente de trabalho será o reforço aos nossos programas de reconhecimento e meritocracia,
estimulando e valorizando os comportamentos que sustentam a nossa cultura
organizacional. As iniciativas visam promover um ambiente cada vez mais engajado,
colaborativo e orientado à alta performance entre os colaboradores da Reflorestar.